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新新世界

失业、�婚、无孩：中国上班族的“35岁魔咒”

袁莉

2023年6月29日

Xinmei Liu

肖恩·梁（音）年满30岁的时候就开始思考“35岁魔咒”的问题。在中国，人们普�认为像他这样的白领到35岁后将�可避�地面临职业�稳定的现实。这个魔咒认为，在雇主眼里，他们比应届毕�
��生更贵，而且�像应届生那样愿意加班。

现年38岁的梁先生已经从一�技术支持人员转行为私人教练。过去三年的大部分时间里，他一直处于失业状态，部分原因是新冠疫情以及低迷的中国经济。但他认为，失业的主因是自己的年龄。�
��包括中国政府在内的许多雇主来说，他的年龄太大了，中国政府将大多数公务员职�的招聘年龄限制在35岁以下。如果说“35岁魔咒”是一个传说，它也是一个有一些事实支持的说法。

“虽然说我健身看起来还蛮年轻，”他在接受采访时说，“但是人家看我们这�的话，就是属于被社会淘汰的了。”

新冠疫情后的中国经济�苏已停滞��，“35岁魔咒”成为了中国互联网上的热门话题。尚�清楚这个现象是如何开始的，也很难知道其真实程度。但毫无疑问的是，中国的就业市场疲软，年龄�
��视普�存在，而年龄歧视在中国并�违法。对30多岁、正在对事业、婚姻和生育等大问题做决定劳动者来说，这是一�双�打击。“35岁辞退嫌老，60岁退休嫌小，”网上一篇广泛流传的帖子写�
��，意思是处于最佳工作年龄的人没有�途，而随着政府考虑提高退休年龄，上了年纪的人可能需要继续工作。帖子接下来写道：“人生远离房、婚、孩、车、堵、毒。幸福、自由、时间，全是�
��的。”

由于付�起每月600元的房租，梁先生从中国�方的广州搬回了老家。他还没有结婚；三个年龄与他相仿的堂表兄弟也没结婚。他说，只有那些有稳定工作的人，比如在政府机关上班和当老师的人
，�有能力组建家庭。

中国新闻媒体去年引用一�负责人口政策的国家�健委官员的话说，就业竞争压力更大是中国年轻人推迟婚姻的原因之一。

很难相信中国政府的就业数�。中国政府的就业统计包括每周仅工作一小时的人。按照这个低标准，今年大部分时间的城镇失业率只略高于5%，比2019年好。

来自企业界的数�则�同。�阿里巴巴、腾讯和百度发布的财务报告，这三家中国最大的互联网公司和薪酬最高的雇主在今年�三个月雇用的员工比它们在疫情期间招聘人数最高时少了约9%。中�
��一些最大的房地产开发商在2022年裁员 30%、50%，甚至70%。

苏州未完工的住宅楼，这是中国房地产行业陷入困境的一个迹象。 Qilai Shen for The New York Times

“未来几年将是改革开放以来就业形势最严峻的时刻，”清�大学经济学家王明远在一篇广为流传的文章中写道，他指出，如果�解决就业问题，到2028年时，社会可能积压5000万左右18岁到40岁的
失业人员，并指出，这将“进而引发一系列深层�机”。

2022年，结婚登记人数与去年相比下�了10.5%，是中国自1986年开始公布这个数�以来的最低数字。去年，中国出生率�到了最低点，人口自1961年大饥�结束以来首次出现萎缩。年龄歧视影�所有�
��了年纪的劳动者，但30多岁的人可能感受最深，因为这是他们第一次遭受这�歧视。

弗林·樊（音）在30岁的时候就开始害怕35岁。他知道自己几年后可能会被淘汰，但在被淘汰�，他面临的问题是过度劳累。

他说，在上一家公司，他的大多数同事要么像他一样是�身，要么结了婚但没孩子。加班加点处于失控状态。樊先生说，他在2021年的三个月里没有在晚上11点�下过班。他开始�用抗焦虑�物。

去年年底，他和大多数同事一起被上海一家人工智能公司解雇。

在过去的六个月里，他向300多家公司投了简历，只得到10次面试机会，但都�成功。现在他正在寻找工资比以�低20%到30%的工作。他还开始在上海附近的城市找工作。

35岁的他觉得自己�年轻。但他说，对社会来说，35岁像“瘟疫”。虽然茜茜·张（音）今年32岁，但已经有雇主说她年龄太大了。她出示了某销售�婴用品公司的招聘信息截屏，该公司把招聘年�
��限制在32岁以下。以�曾有主管对张女士说，他会用经过三个月培训的年轻应届毕业生代替张女士。

张女士表示，中国公司喜欢追逐最热门的趋势，而�是完善已有的东西。所以，经验和专业知识并�是他们最看�的特质。‌‌

作为一�女性，张女士还面临着其他歧视。她从25岁起就�得�回答雇主关于她打算什么时候生孩子的问题。她回答说，她和丈夫没有生孩子的打算后，雇主会问她，他们的父�对他们的决定有�
��看法。

张女士是一�营销专业人士，去年9月被解雇后，她向3000多家公司发了消息，向300多家公司投了简历，但只得到了�到10次面试机会。上个月，终于有一家小公司向她提供了工作机会。

她接受了这份工作，但并�感到兴奋或愉快。

“以�我是会有预期的，就是我觉得我需要�职，需要加薪，需要更好的生活，”她说。“我现在已经没有了，只要能生存能生活。”她和丈夫觉得他们无力养育孩子。他们有房贷要还，她失业
的那段时间，他们勉强度日，同时担心丈夫也可能失去工作。

他们的焦虑让他们怀疑生孩子是否对孩子公平。张女士引用了网上流行的一句话：“如果孩子的出生，是为了继承自己劳碌恐慌贫困，那么，�生也是一�善良。”

现年38岁的技术专业人士梁先生也说了类似的话。他喜欢孩子，但�相信自己有能力让孩子过上美好生活。和许多在农村长大的中国人一样，由于父��往城市打工，他是由祖父�抚养成人的。�
���想让自己的孩子也过这�生活。

�说，他首先需要找一份工作。甚至在疫情�，他已在一次面试时被问道，为什么到了他这个年龄还在申请技术支持工作。他给我看了当地省政府的招聘空缺：所有职�的年龄要求都在18岁到35�
�之间。

我随口说道，35岁一定像是座沉�的大山，梁先生回答说：“是悬崖。”

袁莉为《纽约时报》撰写“新新世界”专栏，专注中国及亚洲科技、商业和政治交叉议题。欢迎在Twitter上关注她： @liyuan6。

翻译：纽约时报中文网

[0] 公务员职�: https://www.chinagwy.org/html/kszc/gj/202210/42_543516.html [1] 招聘年龄限制: https://www.chinagwy.org/html/gdzk/sichuan/202301/75_556673.html
[2] 35岁: https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hebei/202306/62_592899.html
[3] 停滞��: https://cn.nytimes.com/china/20230620/china-economy-stimulus/ [4] 并�违法: https://www.ndrc.gov.cn/fggz/jyysr/jysrsbxf/202303/t20230330_1352927.html
[5] 考虑提高退休年龄: http://news.china.com.cn/2023-02/10/content_85098811.html
[6] 引用: https://www.yicai.com/news/101780243.html
[7] 每周仅工作一小时: http://www.stats.gov.cn/zs/tjws/tjzb/202301/t20230101_1903672.html
[8] 文章: https://finance.sina.com.cn/stock/estate/integration/2023-06-04/doc-imyvuxqa9243358.shtml


https://cn.nytimes.com/china/20230629/china-jobs-age-discrimination-35/?utm_source=RSS

Thu, 29 Jun 2023 10:48:47 +0800

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