1. Forum
  2. Usenet
  3. COMP.PROTOCOLS.DICOM

  • WANNUP >> LOWONGAN KERJA TERBAIK 2023

    From Orng manaya@21:1/5 to All on Sun Oct 29 21:08:06 2023
    LINK DAFTAR : https://wannnup.blogspot.com/

    Loker Manager HRD PT Suracojaya Abadimotor (Makassar)
    Keuntungan:

    BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

    Bonus-Bonus

    Deskripsi Pekerjaan:
    Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek yang telah ditetapkan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang
    sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
    Menyusun rencana kerja dan anggaran bagiannya sesuai dengan strategi, kebijakan dan sistem SDM yang telah ditetapkan untuk memastikan tercapainya sasaran bagian SDM.
    Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di seluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun.
    Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati.
    Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan.
    Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja, untuk memastikan tercapainya target kinerja individu, unit, maupun
    perusahaan.
    Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan.


    Kualifikasi / Persyaratan :

    1. Usia 30-40 Tahun.

    2. Pendidikan Min S1/S2 Hukum/Psikolog.

    3. Pengalaman kerja 5 tahun menjadi Supervisor/Manager HRD.

    4. Berpengalaman dan menguasai :

    - sistem pengelolaan rekruitmen karyawan.

    - sistem pelatihan karyawan.

    - sistem kepersonaliaan.

    - sistem pengelolaan penilaian kinerja karyawan.

    - sistem pengelolaan General Affairs.

    --- SoupGate-Win32 v1.05
    * Origin: fsxNet Usenet Gateway (21:1/5)